5月20日上午，海建集團2021年后備干部選拔筆試在集團本部多功能廳舉行。集團公司及所屬企業共計108人參加考試。

為充實企業后備力量，激發干部隊伍活力，今年4月初，海建集團面向全系統啟動后備干部選拔，選拔工作按照民主推薦、資格審核、筆試、面試四個程序進行。這是海建集團首次在企業內部推行后備干部的淘汰式選拔機制，最終確定的人選將作為集團及所屬各企業中層管理人員的重要儲備力量。后期集團公司相關部門還會制定后備干部專項培養和培訓計劃，為后備干部成長進階提供多元渠道，為企業加速發展搭建好人才梯隊。                       

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